Une directrice adjointe / un directeur adjoint de la maison de l’enfance

Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants, puériculteurs ou infirmiers

Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 584 habitants.

Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité de la directrice de la Maison de l’enfance (MDE), le directeur adjoint / la directrice adjointe assure la continuité de direction et de gestion de la crèche en son absence. Il /elle organise la vie quotidienne de la structure, encadre l’équipe, assure le lien avec les familles et les partenaires, et veille à la qualité du projet éducatif et à la sécurité des enfants.

Missions

Organisation et suivi pédagogique 

• Élaborer, mettre en œuvre et garantir le projet d’établissement conformément à l’article R2324-29 du code de la santé publique
• Veiller à la rédaction et à l’application du règlement de fonctionnement
• Assurer la cohérence de l’action éducative avec l’ensemble de l’équipe

Relations avec les enfants et les familles

• Accueillir les familles et les accompagner dans le projet d’accueil de leurs enfants
• Garantir le bien-être global de l’enfant (physique, psychique et social)
• Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap et coordonner les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) en lien avec le référent santé

Management et ressources humaines 

• Encadrer l’équipe de professionnels et planifier le travail (répartition des tâches, fiches de poste, plannings)
• Organiser et animer les réunions de travail avec l’équipe et la direction
• Participer au recrutement et à la formation des agents sous sa responsabilité
• Travailler en collaboration avec la psychologue de la structure

Gestion administrative et financière  

• Participer à la gestion administrative et au suivi du budget
• Prévoir et organiser les achats et fournitures nécessaires au fonctionnement de la structure

Coordination avec les institutions et partenaires  

• Collaborer étroitement avec les services de la Protection Maternelle et Infantile, le CAMSP, la CAF, la MSA et autres partenaires.

Missions annexes 

• Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plans d’évacuation, exercices réguliers)
• Encadrer les stagiaires et assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
• Promouvoir le service et ses activités auprès du public

Profil requis

• Formation et expérience : Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe.
• Connaissances techniques : Développement psychomoteur de l’enfant, petite enfance, règles d’hygiène et de sécurité, principaux courants pédagogiques, conception et animation de projets éducatifs.
• Compétences :
  • Management d’équipe, conduite de réunions et de projets.
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de coordination.
  • Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
  • Sens de l’écoute et qualités pédagogiques.
• Qualités personnelles : accueillant, rigoureux, observateur, diplomate, disponible, patient, capable de fédérer et de communiquer efficacement.

Conditions d’exercice

• Poste à temps complet à pourvoir au 1^er juin 2026
• Cycle de travail de 36h avec RTT, 25 CA et 2 jours de fractionnement
• Horaires d’ouverture de la structure : 7h30 à 19h
• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires et de participer à des réunions tardives selon les besoins de la structure.
• Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs)
• Collectivité bénéficiant du Comité des œuvres sociale (COS) de Brest Métropole

Candidature

Renseignements auprès du service des ressources humaines au 02.98.42.71.26.

Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative avant le 8 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Éloi
29490 GUIPAVAS

Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr

Le jury de recrutement aura lieu le mardi 28 avril 2026, après-midi.