Un référent santé (H/F)

Cadre d’emploi des infirmiers / puériculteurs DE

Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connaît une dynamique démographique constante et affirme son identité tout en accompagnant la modernisation de ses services. Les actions menées en faveur de la petite enfance s’inscrivent dans cette ambition.

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité de la directrice de la Maison de l’enfance (MDE), vous assurez les missions de référent santé et accueil inclusif. Vous accompagnez les enfants, leurs familles ainsi que les professionnels, et garantissez la qualité sanitaire et éducative de la structure.

Missions principales

En tant que professionnel paramédical·e de référence, vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin et menez une action préventive auprès des enfants,
Vous veillez au respect et au suivi des PAI et répondez aux questionnements des familles avec pédagogie et bienveillance,
Soucieux du bien-être de chacun, vous travaillez en équipe et formez les professionnels aux soins à apporter aux enfants en cas de maladie,
Vous contribuez au projet pédagogique et participez à l’animation d’activités d’éveil,
Par délégation de la directrice, vous êtes responsable :

• de la sécurité physique et psychique des enfants ;
• des dimensions sanitaires du projet d’établissement ;
• du suivi de l’état de santé de l’enfant, en lien avec l’équipe ;
• de l’hygiène de la personne et de l’environnement ;
• de l’observation et de la prévention des troubles du comportement ;
• du suivi des prescriptions médicales et des protocoles ;
• de l’organisation des visites médicales ;
• de la gestion du matériel et des stocks liés à votre domaine de compétence (lait infantile, produits pharmaceutiques, pharmacie, produits d’entretien, etc.).

Profil requis

Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier, une expérience d’au moins trois ans en crèche est souhaitée,
Vous maîtrisez la législation et la réglementation relatives aux établissements d’accueil du jeune enfant,
Vous disposez de solides connaissances sur les besoins biopsychosociaux du jeune enfant,
Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre disponibilité et votre patience vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec les familles et les équipes,

Conditions d’exercice

• Temps non complet à 28/35ᵉ, travail du lundi au vendredi, sur une base de 29 heures hebdomadaires.
• 25 CA, 5 RTT, et 2 jours de fractionnement,
• Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
• Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.

Le jury de recrutement aura lieu le 27 janvier 2026, matin.

Renseignements

Auprès du service des ressources humaines au 02.98.42.71.26

Adresser candidature avec CV à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS

Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr