Un régisseur adjoint (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 882 habitants. Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
La salle culturelle l’Alizé programme tout au long de l’année plus d’une trentaine de spectacles, une dizaine d’expositions et différents temps forts (Festival de Magie, Festival Théâtr’Alizé).
Lieu de diffusion culturelle à rayonnement local et national, l’Alizé soutient la création (accueil en résidence) et développe la médiation culturelle auprès du public scolaire.
La direction culture, sport et vie associative organise également des animations « hors les murs » durant la saison culturelle auxquelles contribue l’équipe de l’Alizé (Du Barouf dans l’Bourg, Fête de l’Eté, animations de Noël…).

Descriptif de l’emploi

Rattaché à la direction culture, sport et vie associative et sous l’autorité de la responsable de l’Alizé, vous assurez les missions de régisseur adjoint pour la salle de spectacle l’Alizé.

Missions

Missions techniques

• Prise en charge des manifestations accueillies : ouverture, installations techniques préalables des équipements nécessaires, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture),
• Installation des systèmes de pilotage automatisé en son et lumière et assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles, (étude et suivi des fiches techniques des spectacles accueillis en collaboration avec le régisseur général, entretien général du parc du matériel scénique),
• Assurer les régies plateau et/ou son lumière en fonction des spectacles accueillis.

Missions logistiques

• Manipulation de la tribune télescopique,
• Manipulation des cloisons mobiles,
• Mise en place des salles : manutention de tables et chaises, installation et montage en équipe du parterre de chaises pour les grandes jauges.

Missions sécurité

• Fonctions de SSIAP durant les évènements et intégration au service de sécurité incendie.

Suppléance du régisseur

• Mise en place des moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements,
• Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux et du matériel en place,
• Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d’exposition…),
• Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs),
• Suivi du nettoyage externalisé du bâtiment.

Missions annexes

• En collaboration avec le régisseur général, contribution à la bonne réalisation technique des évènements et temps forts hors les murs organisés par la collectivité,
• Nettoyage ponctuel du bâtiment en dehors des heures de ménage prévu,
• Entretien du matériel et maintenance technique notamment pendant la période de fermeture de l’établissement,
• Réalisation des interventions courantes de maintenance (type remplacement de lampes ou réparations sommaires),
• Détection des dysfonctionnements liés au bâtiment nécessitant une intervention extérieure,
• Force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement de la structure.

Profil requis

• Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public,
• Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
• Compétences en son et lumière vidéo et réseaux,
• Sens de l’observation et aptitude à anticiper les besoins divers (notamment la maintenance),
• Autonomie, réactivité, prise d’initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie,
• Capacités physiques pour la manutention,
• Être titulaire du diplôme SSIAP 1,
• La détention du CACES 1A et d’une habilitation électrique BR serait un plus,
• Permis B,
• Disponibilité (soirs et week-ends).

Conditions d’exercice

• Poste à pourvoir au 1^er septembre 2026,
• Cycle de travail annualisé,
• 25 CA et 2 jours de fractionnement,
• Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
• Collectivité bénéficiant du comité des œuvres sociales (COS) de Brest métropole.

Renseignements

Auprès du service des ressources humaines au 02.98.42.71.26

Le jury de recrutement aura lieu le 15 juin 2026, après-midi.

Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative avant le 3 juin 2026 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS

Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr