Vous venez de perdre un proche. Cet événement impose d’engager certaines démarches, notamment l’organisation des obsèques et l’information de plusieurs organismes.

1. Faire face au décès d’un proche

La déclaration de décès doit être effectuée à la mairie du lieu de décès. Elle est obligatoire et doit être faite dans les 24 heures (les dimanches et jours fériés ne sont pas pris en compte). Avant d’effectuer la déclaration de décès, vous devez d’abord faire constater le décès par un médecin. Le médecin délivre un certificat médical de décès, sauf en cas de mort violente (accident, suicide…).

Qui déclare un décès ? 

Toute personne majeure peut déclarer un décès. Si vous le souhaitez, vous pouvez faire appel à une entreprise de pompes funèbres qui pourra se charger des démarches. Le déclarant devra être en mesure de fournir des renseignements exacts et complets sur l’état civil et la situation familiale et professionnelle du défunt.

Où s’adresser ? 

À la mairie de Guipavas.

La déclaration en mairie est gratuite, immédiate et sans rendez-vous.

Pièces à fournir 

  • Certificat médical constatant le décès
  • Justificatif d’identité du déclarant
  • Livret de famille ou extrait d’acte de naissance ou pièce d’identité du défunt.

À la suite de cette déclaration, la mairie établit un acte de décès.

Plus d’informations sur service-public.fr
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2. Les cimetières

Plateforme Gescime

Si vous souhaitez localiser une sépulture, connaître les tarifs des concessions ainsi que le règlement, trouver un opérateur funéraire, consulter des devis-types, vous informer des actualités relatives au cimetière ou vérifier la date d’échéance de votre concession, cliquez sur le lien suivant :

Accès direct à la plateforme de gestion des affaires funéraires de la Ville de Guipavas :

https://cimetiere.gescime.com/guipavas-cimetiere-29490

Horaires et règlement des cimetières

Les cimetières sont ouverts au public tous les jours :

  • du 1er octobre au 31 mars : de 9h à 18h.
  • du 1er avril au 30 septembre : de 9h à 19h.

Chaque cimetière est équipé de portillons automatiques qui assurent l’ouverture et la fermeture aux horaires indiqués.

Vous avez déménagé ou changé de coordonnées ? Merci de le signaler au service population pour assurer le bon suivi de votre concession. 

L’entretien des concessions est par ailleurs de la responsabilité des familles. Cet entretien doit être réalisé en utilisant des produits respectant l’environnement. 

Vigilance renforcée : des vols de fleurs et d’objets ont été commis dans les cimetières. La mairie rappelle que ceci constitue un délit susceptible d’une plainte à la gendarmerie. Ces lieux de mémoire nécessitent le respect de chacun.

Télécharger le règlement des cimetières de Guipavas

Tarifs

Télécharger les Tarifs 2026 des concessions de Guipavas

Reprise des concessions échues

  • AR_2026_334 – Reprise concessions funéraires échues

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Reprise des concessions en état d’abandon

  • Arrêté modificatif – Reprise des concessions funéraires en état d'abandon

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  • Délibération – Reprise des concessions funéraires en état d'abandon

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  • Annexe délibération – Reprise des concessions funéraires en état d'abandon

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  • Arrêté reprises des concessions funéraires en état d'abandon

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En quoi consiste l’insertion par l’activité économique (IAE) ?

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (exemples : personnes qui perçoivent des minimas sociaux, demandeurs d’emploi de très longue durée, c’est-à-dire 2 ans et plus) de bénéficier d’un contrat de travail. L’IAE peut comprendre des actions de formation. Nous vous présentons les informations à connaître.

La possibilité pour vous de suivre une IAE est appréciée en fonction de vos difficultés sociales et professionnelles et de votre besoin d’un accompagnement renforcé.

Vous êtes concerné par l’IAE

  • si vous êtes chômeur de très longue durée (24 mois ou plus)

  • ou si vous percevez le  RSA  ou l’ ASS  ou l’ AAH .

Vous pouvez aussi accéder à une IAE si vous remplissez plusieurs autres critères appelés critères complémentaires . Exemples de critères rendant possible l’accès à une IAE :

  • Niveau d’étude 3 ou infra

  • Plus de 50 ans

  • Moins de 26 ans

  • Sortant de l’aide sociale à l’enfance (ASE)

  • Demandeurs d’emploi de longue durée (DELD), c’est-à-dire 12 mois et plus

  • Travailleur handicapé

  • Parent isolé

  • Personne sans hébergement ou hébergée ou ayant un parcours de rue

  • Réfugiés statutaires, bénéficiaires d’une protection temporaire, protégés subsidiaires ou demandeurs d’asile

  • Résident en zone de revitalisation rurale (ZRR)

  • Résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)

  • Sortant de détention ou personne placée sous main de justice.

C’est un organisme qui peut évaluer si oui ou non vous remplissez les conditions pour entrer dans ce dispositif.

Cet organisme, appelé prescripteur , peut vous orienter vers des structures spécialisées en insertion sociale et professionnelle pouvant leur proposer du travail.

La  liste des prescripteurs  habilités au niveau national est publique et accessible par zone géographique.

Ces prescripteurs peuvent être par exemple :

  • France Travail

  • Mission locale (moins de 26 ans)

  • Cap emploi (personne en situation de handicap)

  • Services du département

  •  CCAS 

  • Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes

  •  Caf 

  •  MSA .

Pour bénéficier de l’IAE, il faut signer un contrat de travail avec une de ces structures. Ces structures sont au nombre de 4 et correspondant à un ou plusieurs secteur d’activité.

Domaines d’activité et contrats de travail couverts par les structures d’insertion

Structures d’insertion

Secteur d’activité

Nature du contrat

Entreprise d’insertion (EI)

Biens et services marchands

CDDI

Entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI)

Secteurs couverts par le travail temporaire

Intérim

 Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) 

Tous secteurs d’activité

CDDI

CUI

Stagiaire en formation professionnelle

 Associations intermédiaires (AI) 

Services à la personne (principalement)

CDDI

CDD d’usage

Des spécificités peuvent exister s’il s’agit d’une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) :

Ce contrat est de 4 moins minimum.

Il peut être renouvelé dans la limite en principe d’une durée totale de 24 mois (2 ans).

Cependant, ce contrat peut être renouvelé au-delà pour finir une action de formation en cours de réalisation.

Une personne d’au moins 57 ans rencontrant des difficultés sociales et professionnelles peut conclure un  CDI .

La durée du contrat est fixée par la convention collective. La durée totale de ces contrats peut être de 24 mois (2 ans).

Une ETTI peut conclure un  CDI  avec des personnes de plus de 57 ans rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Ce contrat peut être conclu 12 mois (un an) au moins après le début du parcours d’IAE.

Un salarié embauché dans le cadre d’une IAE bénéficie, notamment avant de sortir du dispositif, d’un suivi et d’un accompagnement renforcés (exemples : ateliers de recherches d’emploi, évaluation, bilan de compétences).

Un site permet au candidat et/ou à celui qui l’accompagne (exemple : France Travail, anciennement Pôle emploi) de repérer par zone géographique les offres disponibles dans le cadre de l’IAE :

  • Rechercher un emploi inclusif

    • Contrats d’insertion