Vous venez de perdre un proche. Cet événement impose d’engager certaines démarches, notamment l’organisation des obsèques et l’information de plusieurs organismes.

Faire face au décès d’un proche

La déclaration de décès doit être effectuée à la mairie du lieu de décès. Elle est obligatoire et doit être faite dans les 24 heures (les dimanches et jours fériés ne sont pas pris en compte). Avant d’effectuer la déclaration de décès, vous devez d’abord faire constater le décès par un médecin. Le médecin délivre un certificat médical de décès, sauf en cas de mort violente (accident, suicide…).

Qui déclare un décès ? 

Toute personne majeure peut déclarer un décès. Si vous le souhaitez, vous pouvez faire appel à une entreprise de pompes funèbres qui pourra se charger des démarches. Le déclarant devra être en mesure de fournir des renseignements exacts et complets sur l’état civil et la situation familiale et professionnelle du défunt.

Où s’adresser ? 

À la mairie de Guipavas.

La déclaration en mairie est gratuite, immédiate et sans rendez-vous.

Pièces à fournir 

  • Certificat médical constatant le décès
  • Justificatif d’identité du déclarant
  • Livret de famille ou extrait d’acte de naissance ou pièce d’identité du défunt.

À la suite de cette déclaration, la mairie établit un acte de décès.

Renseignements utiles sur www.services publiques.fr 

Les cimetières

Plateforme Gescime

Si vous souhaitez localiser une sépulture, connaître les tarifs des concessions ainsi que le règlement, trouver un opérateur funéraire, consulter des devis-types, vous informer des actualités relatives au cimetière ou vérifier la date d’échéance de votre concession, cliquez sur le lien suivant :

Accès direct à la plateforme de gestion des affaires funéraires de la Ville de Guipavas :

https://cimetiere.gescime.com/guipavas-cimetiere-29490

Carte des cimetières

Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.

Horaires et règlement des cimetières

Les cimetières sont ouverts au public tous les jours :

  • du 1er octobre au 31 mars : de 9h à 18h.
  • du 1er avril au 30 septembre : de 9h à 19h.

Dans chaque cimetière, des portillons automatiques d’ouverture et de fermeture ont été installés. 

Vous avez déménagé ou changé de coordonnées ? Merci de le signaler au service population pour assurer le bon suivi de votre concession. 

L’entretien des concessions est par ailleurs de la responsabilité des familles. Cet entretien doit être réalisé en utilisant des produits respectant l’environnement. 

Vigilance renforcée : des vols de fleurs et d’objets ont été commis dans les cimetières. La mairie rappelle que ceci constitue un délit susceptible d’une plainte à la gendarmerie. Ces lieux de mémoire nécessitent le respect de chacun.

Télécharger le règlement des cimetières de Guipavas

Tarifs

Télécharger les Tarifs 2025 des concessions de Guipavas

Reprise des concessions échues

  • AR_2025_375 – Reprise concessions funéraires échues

    Télécharger

Reprise des concessions en état d’abandon

  • Délibération – Reprise des concessions funéraires en état d'abandon

    Télécharger

  • Annexe délibération – Reprise des concessions funéraires en état d'abandon

    Télécharger

  • Arrêté reprises des concessions funéraires en état d'abandon

    Télécharger

Informations complémentaires (service-public.fr)

Contrat d’engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail)

Qu’est-ce que le contrat d’engagement jeune (CEJ). C’est un contrat qui s’adresse sous certaines conditions aux jeunes de 16 à 25 ans et aux personnes de moins de 30 ans reconnues handicapées. Ce contrat peut se traduire notamment par des stages, des formations et un service civique. Le but est d’accéder à un emploi durable. Nous vous présentons les informations à connaître.

Pour en bénéficier, il faut réunir à la fois des conditions liées à l’âge et d’autres liées à la situation professionnelle.

Conditions liées à l’âge

Le CEJ est ouvert aux personnes suivantes :

  • Jeunes de 16 à 25 ans inclus

  • Personnes de 16 à 29 ans inclus lorsqu’elles sont reconnues en tant que travailleur handicapé.

Conditions liées à la situation professionnelle

3 conditions doivent être remplies :

  • Rencontrer des difficultés d’accès à l’emploi durable (exemple : difficulté d’avoir un contrat à durée indéterminée)

  • Ne pas être étudiant

  • Ne pas suivre une formation.

France Travail (anciennement Pôle emploi) et la mission locale proposent ce contrat.

Où s’adresser ?

France Travail pour demandeurs d’emploi – 3949

Par téléphone 

39 49

Pour actualiser votre situation, signaler un changement de situation, vous informer d’un paiement : service automatisé 7 jours/7, 24 heures/24 – Service gratuit + prix appel

Pour être mis en relation avec un conseiller pour vous inscrire, vous renseigner, modifier un rendez-vous : service accessible aux horaires fixés par chaque agence France Travail (anciennement Pôle emploi) – Service gratuit + prix appel

Depuis l’étranger : + 33 1 77 86 39 49

Par messagerie

Accès via le  formulaire de contact 

Où s’adresser ?

 Mission locale 

À noter

D’autres organismes (exemple : une association locale investie sur le sujet de l’emploi des jeunes) peuvent être amenés à proposer ce contrat.

Une application dédiée au CEJ permet notamment des échanges entre le jeune et son conseiller.

Le CEJ est élaboré après un entretien avec le conseiller France Travail (anciennement Pôle emploi) ou de la mission locale.

Il peut comporter les éléments suivants :

  • Mises en situations professionnelles (exemple : stage en entreprise)

  • Périodes de formation

  • Phases de recherche d’emploi, seul ou en collectif

  • Missions d’utilité sociale (exemples : service civique, Épide, École de la 2e chance).

Les éléments décidés dans le contrat constituent ce qu’on appelle un programme.

Ce programme est de 15 à 20 heures par semaine tout au long du contrat.

Ce contrat fait l’objet du formulaire cerfa n°16204.

Le bénéficiaire s’engage notamment à participer activement à l’ensemble des actions prévues et à être assidu.

Ce contrat est d’une durée maximale d’un an.

À la fin de cette période, France Travail (anciennement Pôle emploi) ou la mission locale peut prolonger ce contrat pour une durée de 6 mois.

Si , avant la fin de ce contrat, le bénéficiaire est engagé dans un parcours ou par un contrat mis en œuvre par d’autres organismes d’insertion ou de formation, le CEJ est prolongé.

Cette prolongation a lieu jusqu’au dernier jour du 2e mois suivant la fin du parcours ou du contrat concerné.

Vous pouvez consulter la  liste  des :

  • Parcours (exemple : période d’engagement volontaire dans le cadre du service national universel)

  • Et contrats (exemple : contrat unique d’insertion) prolongeant le CEJ.

À noter

Un nouveau CEJ ne peut être conclu qu’au terme d’un délai de 6 mois après la fin du précédent contrat, sauf lorsque le jeune ayant respecté ses engagements dans le cadre de son premier CEJ est ou a été confronté à des difficultés spécifiques.

Montant

Ce montant varie en fonction de l’âge et des ressources du bénéficiaire.

L’allocation est de 561,68 € par mois maximum.

À noter

Cette allocation est de 320,15 € à Mayotte.

Chaque part de revenu du foyer doit être comprise dans la 1re tranche du barème.

L’allocation est de 337 € par mois maximum.

À noter

Cette allocation est de 192,10 € à Mayotte.

L’allocation est de 224,68 € pour un mineur qui est dans l’une des situations suivantes :

  • Il est fiscalement autonome

  • Il est rattaché à un foyer non imposable à l’impôt sur le revenu

  • Il est rattaché à un foyer imposable dont chaque part de revenu est comprise dans la 1re tranche du barème.

Cette allocation est de 128,06 € à Mayotte.

Attention

France Travail et la mission locale peuvent considérer qu’un jeune en rupture familiale est fiscalement autonome.

Comment calculer cette allocation ?

Un simulateur de calcul est disponible :

  • Calculer le montant de l’allocation du contrat d’engagement jeune (CEJ)

    • Il permet de connaître le montant de l’allocation après avoir répondu à un questionnaire.

    Versement de l’allocation

    Cette allocation est versée tous les mois.

    Le bénéficiaire doit dans les 3 mois transmettre les documents justificatifs liées au versement de l’allocation.

    Impôt sur le revenu

    L’allocation n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu.

    Certaines ressources ne peuvent pas se cumuler avec l’allocation liée au CEJ. D’autres sont déduites ou partiellement déduites.

    À savoir

    L’AAH et l’allocation attribuée dans le cadre du CEJ sont cumulables.

    Ressources ne pouvant pas se cumuler avec l’allocation

    Il s’agit notamment des ressources suivantes :

    À savoir

    Une personne en CEJ qui a comme époux(se), concubin(e) ou partenaire lié par un  Pacs  un bénéficiaire du RSA ne peut pas percevoir l’allocation au titre de ce contrat.

    Ressources déduites de l’allocation

    Il s’agit des ressources suivantes : 

    • Indemnités chômage

    • Rémunération des stagiaires de la formation professionnelle

    • Rémunération perçue dans le cadre d’un parcours de formation dispensé par les écoles de la 2e chance.

    Ressources partiellement déduites de l’allocation

    Il s’agit notamment des ressources suivantes :

    • Revenus d’une activité salariée ou non salariée

    • Aides légales ou conventionnelle aux salariés en activité partielle

    • Indemnités perçues lors des congés légaux de maternité, de paternité ou d’adoption

    • Indemnités journalières de sécurité sociale de base et complémentaires, perçues en cas d’incapacité physique médicalement constatée de continuer ou de reprendre le travail, d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

    France Travail ou la mission locale peut réduire, voire supprimer l’allocation versée au jeune.

    Exemple : le jeune ne s’est pas rendu à une formation sans motif légitime.

    À savoir

    Si le jeune est inscrit à France Travail, l’allocation chômage peut être réduite ou supprimée.

    La sanction ne peut pas être une radiation de la liste des demandeurs d’emploi.

    France Travail et la mission locale peuvent poursuivre l’accompagnement après la reprise d’un emploi pour s’assurer de la bonne insertion professionnelle.

    En principe, un nouveau CEJ ne peut être signé que 6 mois après la fin du dernier CEJ.

    Contrats d’insertion