La Ville de Guipavas (15 573 habitants) recrute

Un(e) régisseur adjoint (H/F)

La salle culturelle l’Alizé programme tout au long de l’année plus d’une trentaine de spectacles, une dizaine d’expositions et différents temps forts (Festival de Magie, Festival Théâtr’Alizé). 
Lieu de diffusion culturelle à rayonnement local et national, l’Alizé soutient la création (accueil en résidence) et développe la médiation culturelle auprès du public scolaire.
La direction culture, sport et vie associative organise également des animations « hors les murs » durant la saison culturelle auxquelles contribue l’équipe de l’Alizé (Du Barouf’ dans l’Bourg, Fête de l’Eté, animations de Noël, etc.).

Descriptif de l’emploi

Rattaché à la direction culture, sport et vie associative et sous l’autorité de la responsable de l’Alizé, vous assurez les missions de régisseur adjoint pour la salle culturelle l’Alizé.

Missions

Missions principales :

• Prise en charge des manifestations accueillies : ouverture, installations techniques préalables des équipements nécessaires, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture,
• Installation des systèmes de pilotage automatisés en son et lumière et assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles, 
• La gestion opérationnelle et l’encadrement de l’équipe intermittente affectée aux montages, exploitations et démontages des manifestations,
• Ponctuellement, assurer les régies plateau et/ou son lumière dans le cadre des spectacles amateurs et semi-professionnels,
• Manipulation de la tribune télescopique,
• Mise en place des salles : manutention de tables et chaises,
• Fonctions de SSIAP durant les évènements.

Suppléance du régisseur :

• Mise en place des moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements
• Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux et du matériel en place,
• Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
• Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs,
• Suivi du nettoyage externalisé du bâtiment.

Missions annexes :

• Nettoyage ponctuel du bâtiment en dehors des heures de ménage prévu,
• Entretien du matériel et maintenance technique notamment pendant la période de fermeture de l’établissement,
• Réaliser des interventions courantes de maintenance (type remplacement de lampes ou réparations sommaires),
• Détecter les dysfonctionnements liés au bâtiment nécessitant une intervention extérieure,
• Participation à divers évènements organisés par la collectivité,
• Force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement de la structure.

Profil requis : 

• Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public,
• Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
• Compétences en son et lumière vidéo et réseaux,
• Sens de l'observation et aptitude à anticiper les besoins divers (notamment la maintenance),
• Autonomie, réactivité, prise d'initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie,
• Capacités physiques pour la manutention,
• Être titulaire du diplôme SSIAP 1,
• La détention du CACES 1A et d’une habilitation électrique BR serait un plus,
• Permis B,
• Disponibilité (soirs et week-ends).

Conditions d'exercice :

• Poste à pourvoir le 1er juin 2025,
• Cycle de travail de 36h, avec travail une semaine sur deux du lundi au vendredi, puis du mardi au samedi, 25 CA et 2 jours de fractionnement,
• Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, forfait mobilité durable, chèques déjeuners, participation à la prévoyance,
• Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest métropole.

Renseignements complémentaires : 
Ressources humaines au 02 98 42 71 26

Candidature

Candidature à adresser avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative
avant le 13 mars 2025 à :

Monsieur le Maire
Service ressources humaines
Place Saint-Éloi
29490 Guipavas
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr

La Ville de Guipavas (15 584 habitants) recherche :

des animateurs / animatrices pour ses centres de loisirs sans hébergement (ALSH)

pour les périodes de vacances scolaires de printemps et d'août 2025. 

Missions

• Assurer la sécurité physique, morale et l’hygiène des enfants,
• Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants,
• Accueillir les enfants et les parents (ou substituts parentaux),
• Assurer le lien avec les familles,
• Assurer le suivi des présences (comptages, pointages…),
• Etre à l’écoute et gérer les conflits entre enfants
• Rendre compte au directeur ALSH
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique
• Proposer et mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique
• Accueillir et encadrer les enfants
• Participer à la vie quotidienne et collective de l’ALSH

Profil requis 

• BAFA, CAP petite enfance ou équivalence souhaité
• Connaissance des besoins et des rythmes des enfants tout en assurant leur sécurité
• Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des enfants et la mise en œuvre d’activités
• Maîtrise des techniques d'animation et d’encadrement
• Sens de l'écoute, patience et aisance relationnelle
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Savoir transmettre les informations
• Savoir travailler en autonomie tout en communiquant
• Faire preuve de rigueur

Rémunération 

Rémunération à la vacation.

Adressez candidature avec CV à :

Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
Place Saint-Éloi
29490 Guipavas
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr

Renseignements auprès du service des ressources humaines au 02.98.42.71.26.